民主生活会的情况报告，这有范文！
关于××党委民主生活会的情况报告
×××党委：
根据××党委《关于开好××民主生活会的通知》精神，我部党委于2018年1月××日至××日，分两个阶段，利用×天时间，召开了党委民主生活会。××、××等××位同志出席了会议，×××带工作组参加并指导了会议。
这次会议，以×××思想为指导，认真贯彻党的十九大会议精神，按照×××指示，紧紧围绕×××的目标要求，以×××为主题，深刻检查分析了班子及其成员在思想观念、综合素质、领导方式和领导作风等方面存在的差距和薄弱环节，认真总结了经验教训，研究了改进措施。一班人以高度负责的精神，严肃认真的态度，实事求是的作风，坦荡无私的胸怀，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增强团结，振奋精神，解决问题的目的。
此次会议重点在集体谈心和开展批评与自我批评上。主要有以下四个突出特点：一是征求意见充分。 从××月份开始，结合××，班子成员多次深入机关基层征求对党委、领导和机关的意见建议。××月××日，×××又利用×天时间，与×××逐个交谈或集体座谈，征求对党委机关的意见建议，并反馈给每一位班子成员，为确保民主生活会的针对性和实效性提供了依据、奠定了基础。
二是学习教育扎实。 在接到××通知后，组织班子成员进行了教育动员，研究确定了查找分析重点问题，对如何开好会议提出了明确要求。采取集中学习与个人自学结合的办法，学习了《××》、《××》等文件。通过学习不仅掌握了思想理论武器，而且为完成好全年工作提供思路和基本遵循。因此，大家态度认真，行动积极，学习的效果比较明显。
三是对照检查认真。 本着高标准严要求的精神，与会同志紧密联系党委班子、单位建设和个人的思想工作实际，深入查找了在××等方面存在的问题和不足。从正副书记到每个班子成员，都能从主客观两个方面正视问题、分析原因、汲取教训。党委班子成员会上，班子成员既严格剖析自己，又勇于开展批评；既查找个人的不足，又揭摆班子的问题；既看问题的表现，又分析深层次的原因，充满了认真负责、坦诚相见、敢于直言的良好空气。正、副书记对班子的讲评能够坚持原则，有一说一、有二说二，不回避矛盾和问题，符合班子实际。
四是措施比较得力。 会议在认真分析班子建设形势、梳理存在问题、汲取经验教训的基础上，着重就如何深入贯彻××，进一步加强班子自身建设问题进行了深入研究，提出了明年班子建设要围绕“××”的总体目标，按照××的抓建套路，不断更新观念、增强活力、树好形象。并要求每个班子成员做到带头学习强素质，带头守规严要求，带头廉洁正风气，带头实干建功绩，戒骄戒躁，始终保持班子建设的先进性。
大家一致感到，我们这个班子凝聚力、战斗力、号召力是强的，是一个听招呼、顾大局、积极进取、勇于创新的班子。一是政治上比较坚定。 能够用党的最新理论武装自己，时刻保持清醒的头脑。在大事大非的问题上，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。二是团结比较紧密。 团结协作干事业的思想基础比较牢固，较好地坚持了以原则求团结，以民主集中制的运行求团结，以增进感情求团结，工作中民主议事，相互谅解，在一起工作心情舒畅。三是工作作风比较实。 能够按照××的要求不断改进作风，说实话、干实事，坚持对上负责与对下负责的统一，尤其是坚持盯着问题抓落实、盯着质量抓落实，改革创新抓落实，不断加强党委能力建设。四是廉洁自律比较好。 一班人在工作上标准比较高，在生活上不搞特殊，没有利用手中权力为个人捞好处的现象，在经费开支上精打细算，节俭办事，解决了××等问题。
同时，大家认真分析查找了党委班子建设和指导单位工作中存在问题：一是在贯彻落实民主集中制和“十六字”原则上还需进一步规范，特别是在紧迫问题上通气不够，酝酿不充分，党委委员在会议上难以充分发表意见，影响了集体决策；二是××能力有待加强，解决×××问题不多；三是班子用党的最新理论指导工作上还要加强，特别是在××等理论问题上学的多，实践不够，落实有差距；四是××发展不平衡的问题还比较突出，要注意对××多进行指导帮带。
参加会议指导的×××对这次会议给予了充分肯定，对我们党委班子给予了高度的评价，并结合班子建设的实际，对班子提出了五点要求：一是××；二是××；三是××；四是××；五是××。
大家表示，要按照××的指示要求，进一步统一思想、明确任务、理清思路，认真抓好十九大精神的学习贯彻，抓好××的教育管理，抓好××的提高，全面提升整体水平。
关于“三严三实”专题民主生活会开展情况的报告
市委组织部：
按照市纪委、市委组织部的安排，市人防办领导班子专题民主生活会于2015年12月30日召开。曹远勃副市长到会指导并讲话。会后，领导班子又召开专题会议，研究落实整改措施，并于元月15日将民主生活会情况向全办人员做了通报。
铜川市人民防空办公室“三严三实”专题民主生活会有以下几个特点：
一、紧扣了“三严三实”主题
领导班子深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了刘云山、赵正永、胡和平、毛万春等领导同志关于“三严三实”的最新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
二、深入查找剖析了不严不实的问题
市人防办党组采取座谈走访、民主投票、发放征求意见表等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和服务对象等多方面的建议与意见，并分别向领导班子和党员领导干部职工本人反馈。领导班子召开会议查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员把自己摆进去，主动认领问题。党组书记和党组成员带头深入基层一线，认真听取区县人防、分管领域、各科室和党员群众的意见建议。注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。根据年初制定的目标责任书和个人考核指标，对照检查、逐条查摆问题。
在广泛征求意见的基础上深入开展了谈心谈话。党组书记同班子成员谈心，班子成员与分管科室主要负责同志之间谈心。谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
在二者之基础上，领导班子和各党组成员认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。
三、严肃认真开展了批评和自我批评
在12月30日的专题民主生活会上，党组书记、主任任宝楼同志代表班子作对照检查，带头开展自我批评。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，践行“三严三实”活动，把自身存在的问题讲得清楚，把问题根源讲得透彻，把整改措施讲得具体。
书记任宝楼和班子成员都本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当地开展了批评，指出具体问题、提出改进建议。
四、扎实抓好问题整改
专题民主生活后，办党组于元月8日召开了专题会，就整体问题，列整改清单，制定整改方案。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，共总结出8个方面，24条整改措施，要求逐条按时限完成。2016年元月15日，党组书记任宝楼就班子民主生活会的情况向全班人员做了通报。并将制订的整改方案予以印发，力促整改。
附件：铜川市人民防空办公室2015年“三严三实”专题民主生活会存在问题整改方案。
铜川市人民防空办公室党组
2016年1月18日
附件：
铜川市人民防空办公室
2015年“三严三实”专题民主生活会
存在问题整改方案
市人防领导班子专题民主生活会已于2015年12月30日召开。通过“领导点、群众提、自我剖析”等多种形式，共收到领导班子存在问题6方面15条。2016年元月14日，办党组专题研究了存在问题的整改问题。经研究，就整改问题，形成如下方案。
1、政治学习方面
1.讲政治，明方向，向中央基准看齐。中、省、市召开的全委会，必须及时传达学习，并保证有证可查，有迹可寻。党组主要领导除加强自身政治学习外，全年讲党课不能少于3次。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。责任人：任宝楼等。整改时限：2016年）
2.讲学习，懂规矩。党组中心组每月必须进行一次集中学习，全年不得少于12次。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。责任人：任宝楼、任保平、王建民。整改时限：2016年）
3.坚持每周五单位全体人员集中学习制度。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。责任人：全体人员。整改时限：2016年）
4.全办所有在职人员年度记读书笔记不得少于3万字，党组成员不得少于4万字。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。责任人：全体人员。整改时限：2016年）
5.按照人防作训大纲的要求，加强业务学习和训练，全年除参加中、省组织的业务学习和演练外，自行开展跨区域支援性演练4次。（责任领导：任宝楼。责任科室：指通科。责任人：全体人员。整改时限：2016年）
二、调查研究方面
6.党组成员全年调研活动每人不少于2次、不少于20天，公开发表调研文章不得少于1篇。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。责任人：任宝楼、任保平、王建民）
三、创新宣传方面
7.创新宣传方式。年内至少完成一处户外报警预知系统大屏的安装宣传任务。(责任领导：任宝楼。责任科室：信保中心。直接责任人：曹有群。完成时限：2016年)
8.深入开展人防宣传进机关、进学校、进网络、进社区、进企业等“五进”活动。(责任领导：任保平。责任科室：执法大队、综合科、工程科、指挥通信科、信保中心。直接责任人：张峰、肖明、田开强、黄凯旋、曹有群。完成时限：2016年)
9.年度开展两次重大专题宣传活动。(责任领导：任保平。责任科室：执法大队、综合科。直接责任人：张峰、肖明。完成时限：2016年)
10.坚持对房地产开发企业等重点人员开展有针对性的人防政策宣传活动。年内最少开展两次。(责任领导：任保平。责任科室：执法大队、综合科。直接责任人：张峰、肖明。完成时限：2016年)
四、抓重点工作方面
11.本年度完成人防地面指挥中心土建工作。
（责任领导：任宝楼。责任科室：指通科。直接责任人：黄凯旋，完成时限：2016年）
12.指导王益区地下人防广场项目。
（责任领导：任保平。责任科室：工程科。直接责任人：田开强）
五、工作作风方面
13.深入开展机关作风专项整治，深入查找问题，对查找出的提出问题立即进行整改、督办。(责任领导：侯正标。责任科室：综合科、机关党支部。整改时限：2016年1季度)
14.建立健全巩固机关作风专项整治成果的制度措施，出台工作过错责任追究制度。(责任领导：侯正标。责任科室：综合科、机关党支部。整改时限：2016年1季度)
15.落实按期办结制度，周五计划、周内检查。
(责任领导：侯正标。责任科室：综合科、工程科、指挥通信科、信保中心、执法大队)
六、工作纪律方面
16.继续坚持考勤制度，定期公布考勤结果。(责任领导：侯正标。责任科室：综合科。责任人：肖明。完成时限：长期坚持)
17.严格执行请销假制度，未经批准，无正当理由旷工、迟到、早退者，发现1次，口头批评教育；2次，主管领导约谈；3次，给予纪律处分。(责任领导：侯正标。责任科室：综合科。责任人：肖明。完成时限：长期坚持)
18.严格执行准军事化战备值班制度，责任落实到具体人员。(责任领导：侯正标。责任科室：综合科。责任人：肖明。完成时限：长期坚持)
19.坚持准军事化体能训练，确定每天下午5至6点为全体人员体能锻炼时间。(责任领导：任宝楼。责任科室：指通科。直接责任人：黄凯旋。完成时限：长期坚持)
七、干部队伍建设
20.调动干部工作的积极性，加强人防队伍建设，开展机构改革。(责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。直接责任人：王建民。完成时限：长期坚持)
21.根据新批准的“三定”方案，开展竞争上岗，对干部进行一次调整。(责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。直接责任人：王建民。完成时限：2016年1季度)
22.加强业务培训，提高业务能力。全年全办人员参加军地、省办组织的业务培训不少于2次。(责任领导：任宝楼、任保平。责任科室：指挥通信科、综合科、工程科、执法大队、信保中心。直接责任人：黄凯旋、肖明、田开强、张峰、曹有群。完成时限：12月31日之前)
八、党风廉政建设方面
23.落实党组的主体责任。每季度至少专题研究2次党风廉政建设工作，年内至少开展1次党风廉政建设专题调研，讲一次廉政党课，听取1次工作情况汇报；每半年至少召开一次责任制和惩防体系领导小组会议。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。直接责任人：任宝楼、任保平。完成时限：2016年）
24、汲取教训，严格按照新《准则》和《条例》办事。每半年对党风廉政主题责任落实情况进行1次检查，并将检查结果予以通报。（责任领导：任宝楼。责任科室：综合科。直接责任人：任宝楼、任保平。完成时限：2016年）
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